MANAJEMEN
 
Manajemen adalah proses penggunaan berbagai sumber daya organisasi melalui berbagai fungsi  perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan/ pengendalian.
Dari pengertian tersebut dapat diuraikan tiga hal;
  1. Manajemen sebagai body of knowledge, artinya organisasi menjadi suatu rangkaian teori, sehingga sejajar dengan ilmu pengetahuan lainnya karena telah teruji dan mempunyai manfaat bagi pemecahan masalah-masalah kehidupan manusia.
  2. Manajemen sebagai orang, dalam hal ini para manager dalam suatu organisasi yang merupakan satu kesatuan atau secara kolektif berada dalam suatu organisasi yang disebut juga manajemen
  3. Manajemen sebagai karir, karena ia dapat menggambarkan serangkaian posisi yang berhubungan terus menerus atau abadi, misalnya lulusan program S1 atau S2 Manajemen telah memilih bekerja dalam manajemen artinya ia telah memilih manajemen sebagai kariernya, mulai dari level manajemen paling bawah hingga level manajemen paling tinggi sebagai karier terbuka bagi yang bersangkutan
manajemen dan manajer

manajemen dan manajer

MANAGER
Secara umum “manajer” berarti setiap orang yang mempunyai tanggung jawab atas bawahan dan sumber daya – sumber daya organisasi lainnya.
Fayol, mengidentifikasi ada tiga macam ketrampilan;
1. Ketrampilan teknis (technical skill)
     yaitu kemampuan manusia untuk menggunakan prosedur, teknik dan pengetahuan mengenai bidang khusus
2. Ketrampilan manusiawi (Human skill)
   adalah kemampuan untuk bekerja sama, memahami, dan memotivasi orang lain sbagai individu atau dalam kelompok
3.  Ketramplan konseptual (conceptual skill)
       yaitu ketrampilan untuk mengkoordinasikan dan mengintegrasikan semua kepentingan dan aktivitas organisai
Hubungan antara tingkat pimpinan & kemampuan;
Pimpinan Tertinggi “CONCEPTUAL SKILL”
Pimpinan Menengah  “HUMAN SKILL”
Pimpinan Terendah “TECHNICAL SKILL”
 
TINGKATAN MANAJEMEN
Tingkatan manajemen dalam organisasi akan membagi manager menjadi tiga golongan yang berbeda :
1. Manajer Lini – pertama
   Para manajer ini sering disebut dg; kepala atau pimpinan (leader), mandor (foremen), dan penyelia (supervisors)
2.Manajer Menengah
    Sebutan lain bagi manajer menengah adalah Manajer departemen, kepala pengawas (superintendents)
3. Manajer Puncak  
   Klasifikasi manager tertinggi terdiri dari sekelompok kecil eksekutif. Bertanggung jawab atas keseluruhan manajemen organisasi; Pres. Dir., Direktur, Presiden, Kepala Divisi, Kepala Perwakilan dsb.

Disamping fungsi-fungsi manajemen pemimpin harus memiliki 6 unsur (6 M);

1. Men  (orang yang diajak bekerja sama)
2. Method (cara yang diperlukan)
3. Materials (bahan yg diolah menjadi hasil)
4. Machines (alat kerja yang dipergunakan)
5. Money (Modal yg digunakan, (uang) )
6. Markets (pasar dimana hasil tsb dijual  atau tempat dimana hasil tsb dipertunjukkan & diserahkan  )